Valve patrí bez pochýb medzi tie najväčšie herné spoločnosti. I keď sa samotnou tvorbou hier už veľmi nezaoberajú, predaj digitálnych titulov im prináša toľko peňazí, že si môžu dovoliť jedinečné fungovanie v rámci vedenia firmy.
Vo väčšine firmách je správa rozpočtov a finančné plánovanie bežná činnosť. Vo Valve ale nič také neexistuje. Dôvodom je, ako hovorí aj sám Gabe Newell fakt, že Valve má peňazí viac než dosť.
Valve sa tak ocitlo v situácii, kedy jediným nedostatkovým kapitálom je počet hodín v dni. Projektov, na ktorých sa dá pracovať je veľké množstvo a každý jeden zamestnanec si podľa svojich schopností vyberá to, na čom bude robiť.
Ak uvidíte niekoho pracovať na Steam Supporte, VR oddelení, na CS:GO, Team Fortress 2 alebo Dota 2, nebude to preto, lebo daný človek na to bol priradený. Ľudia sa vo Valve rozhodujú vykonávať dané činnosti preto, lebo veria, že majú schopnosti na to, aby tak najlepšie pomohli zákazníkom. Pracovníci sa tak neustále pohybujú medzi oddeleniami, no zároveň robia to, čo chcú a čo vedia najlepšie. V robote nie je prítomné ani žiadne týždenné alebo mesačné reportovanie výsledkov nadriadeným. Gabe si na nič také nepotrpí. Podľa neho je ten, komu sa jeho zamestnanci zodpovedajú až konečný zákazník.
Takéto vedenie spoločnosti je neobvyklé a od verejnosti dostalo ako chválu, tak aj kritiku, že to celé vyzerá ako krúžok na strednej škole a v kolektíve 300 ľudí takéto voľné vedenie nemôže fungovať. Keďže sa ale Newellov majetok za posledné štyri roky viac než zdvojnásobil, z 1,5 miliardy na 4,1 miliardy USD, zrejme to celé funguje a Valve aj naďalej zarába pekné peniaze.
