Niekto asi príde o milióny dolárov…
Vydavateľ Activision Blizzard sa dočkal závažnej žaloby zo strany California Department of Fair Employment and Housing, čo je vlastne organizácia, ktorá sa stará o práva zamestnancov a táto žaloba sa týka ignorovania alebo neriešenia viacerých prípadov sexuálneho obťažovania a sexizmu na pracoviskách vydavateľstva.
DFEH vyšetrovalo vydavateľa počas obdobia dvoch rokov a našlo „dôkazy, že Activision Blizzard diskriminoval zamestnancov ženského pohlavia z hľadiska podmienok, úloh, ukončovania spolupráce a odvetných opatrení.“ Organizácia taktiež skonštatovala že „našla dôkazy o tom, že ženy boli vystavené sexuálnemu obťažovaniu.“
A ak nad touto správou iba mávnete rukou, tak niektoré podrobnosti týkajúce sa konkrétnych udalostí sú celkom závažné a minimálne odsúdeniahodné. Odhliadnuc od toho, že DFEH kritizuje fakt, že manažment vydavateľstva tvoria výlučne „bieli muži,“ čo je v mnohých západných inštitúciách problém č. 1, tak kritikou bol samozrejme aj fakt, že ženy na rovnakej pozícii dostávali menší plat ako muži a taktiež aj to, že ženské zamestnankyne mali oveľa menšiu šancu šplhania po korporátnom rebríčku.
Incidenty s obťažovaním žien sú však skutočnou čerešničkou na torte. A to nemyslíme v tom dobrom slova zmysle.
- V kanceláriách Activision Blizzard napríklad prebiehali tzv. „cube crawls,“ kedy sa mužskí zamestnanci podgurážili (rozumej. Ožrali) a následne po štyroch liezli cez jednotlivé pracovné „kumbálky“ pričom samozrejme obťažovali ženské kolegyne, ktoré tam pracovali.
- Niektorí mužskí zamestnanci trávili čas hraním hier namiesto práce a následne svoje pracovné povinnosti presúvali na ženské kolegyne, pričom ich správane bolo chránené zhora. Samozrejmosťou boli vtipy o znásilneniach a pejoratívne označenia ženských partií.
- Toto správanie má aj tragickú udalosť. Jedna zo zamestnankýň totiž spáchala samovraždu na biznis tripe po tom, ako jej nadriadený priniesol na túto pracovnú cestu lubrikant a ďalšie…predmety, pričom ešte niekoľko dní predtým rozdával jej nahé fotky medzi kolegami.
- Jedna zamestnankyňa nedostala povýšenie iba preto, že „ešte na ňu nebol čas.“
- Ďalšia zamestnankyňa napriek chváleniu zo strany kolegov a nadriadených nedostala povýšenie, zatiaľ čo jej mužskí kolegovia mali priame stretnutia s vice-prezidentom a následným automatickým povýšením.
- Jedna zo zamestnankýň zastupovala manažéra tímu na vývoj hier. Keď požiadala vedenie o vyplatenie kompenzácie za dodatočné povinnosti, tak jej bolo povedané, že spoločnosť „nemôže riskovať jej povýšenie, pretože môže otehotnieť a za to, že je až príliš mamou.“
- Ďalšia zamestnankyňa bola otvorene kritizovaná vedením za to, že chodila pre svoje deti do jaslí a „laktačnú miestnosť“ kde mohla kojiť svoje dieťa manažment naschvál prerobil na mítingovú miestnosť.
- Američanka afrického pôvodu musela ako jediná napísať svojmu šéfovi, ako plánuje tráviť dovolenku, zatiaľ čo od iných táto povinnosť nebola vyžadovaná.
- Bežnými udalosťami bolo komentovanie poprsia ženských kolegýň a občas sa vyskytol aj „vtip“ o znásilnení.
Activision vo svojom vyhlásení prezradil, že po celý čas s inštitúciou DFEH spolupracovali a podľa nich sa udalosti popísané v žalobe zakladajú na udalostiach, ktoré „si mysleli že vidia“ a taktiež ich skritizovali za to, že ich s takýmito zisteniami nekonfrontovali počas vyšetrovania.
Uvidíme teda, kam táto žaloba dôjde a ako veľmi si bude musieť Bobby Kotick a spol. odpustiť z vlastných prémií v najbližších rokoch…
