Vlna zasiahla aj Francúzsko.
V posledných dňoch a týždňoch sme svedkami neustáleho návalu informácií o sexuálnom obťažovaní a sexizme v hernom priemysle, ktoré sa nevyhli ani tak veľkým herným spoločnostiam a štúdiám ako Electronic Arts, Microsoft (konkrétne v manažmente služby Mixer), Naughty Dog, Insomniac Games či Ubisoft.
A práve posledný menovaný si to zlízol poriadne. Medzi obvinenými totiž bola dvojica vysokopostavených funkcionárov vydavateľa Tommy François a Maxime Béland, ktorí boli až do vyšetrenia celej situácie poslaní domov.
Prečítajte si tiež
#MeToo presvišťalo Ubisoftom a odnieslo si to niekoľko zamestnancov štúdií
A celá táto situácia prinútila šéfa Ubisoftu, Yvesa Guillemota, aby v spoločnosti vykonal veľké zmeny za účelom eliminácie takýchto javov v budúcnosti.
An internal letter from Ubisoft CEO Yves Guillemot.
— Ubisoft (@Ubisoft) July 2, 2020
V praxi sa jeho interný list o zmenách v Ubisoft dá zhrnúť takto
- Lidwine Sauer, ktorá bola doteraz šéfkou Ubisoft Strategic Innovation Lab sa stáva novou šéfkou Workplace Culture a bude sa zodpovedať priamo šéfovi Ubisoftu
- Vo všetkých štúdiách Ubisoftu sa zavedú tzv. Employee Listening Sessions, kde sa budú môcť zamestnanci otvorene zdieľať zo svojich pocitov v práci a vyjadrovať svoje obavy
- Global Employee Survey – Vedenie Ubisoftu bude anonymným spôsobom zisťovať u svojich zamestnancov spätnú väzbu z prostredia v ktorom pracujú
- Všetky obvinenia budú vyšetrované nezávislými vyšetrovateľmi bez zásahu spoločnosti
- Ubisoft bude spolupracovať s externou firmou, aby upravili podmienky pod ktorými Ubisoft funguje
- Ubisoft vytvorí novú pozíciu, tzv. Head of Diversity and Inclusion, ktorý sa taktiež bude zodpovedať priamo šéfovi Ubisoftu. Jeho úlohou bude zlepšiť diverzitu medzi jednotlivými oddeleniami spoločnosti.
„Situácia v ktorej sa niektorí z vás ocitli je neprijateľná. Nikto by sa nemal cítiť obťažovaný a zneuctený v práci a takýto typ nevhodného správania nemôže byť a nebude tolerovaný. Chcem aby ste vedeli, že vás počujeme a že pomáhate dať do pohybu zmeny, ktoré zmenia spoločnosť,“ napísal Guillemot.