Toto sa nevydarilo.
Ubisoft nezažíva práve najlepšie obdobie a to pochopiteľne stupňuje tlak nie len na vedenie, ale aj na zamestnancov a herných vývojárov. V nie príliš šťastnom vyhlásení však šéf Ubisoftu Yves Guillemot položil problémy Ubisoftu pred nohy bežných zamestnancov vyhlásením, že „loptička je na ich strane kurtu, aby dodali hry načas a vrámci rozpočtu.“
Vzhľadom na už tak komplikované vzťahy medzi vedením a zamestnancami Ubisoftu to však nebolo prijaté s pochopením a ako reakciu na vyjadrenia Guillemota oznámilo štúdio Ubisoft Paris, že 27. januára sa uskutoční poldňový štrajk celého štúdia, ktorý má Guillemota „odmeniť“ za jeho katastrofálne vyjadrenia. Podľa zástupcov štúdia týmto vyjadrením šéf Ubisoftu prenáša zodpovednosť za problémy Ubisoftu na zamestnancov a snaží sa ich nepriamo prinútiť k nadčasom a manažérskemu tlaku.
„Pán Guillemot žiada od svojich zamestnancov veľa, ale bez nároku na odmenu. Držia platy krok s vysokou infláciou v posledných rokoch? A čo zavedenie štvordňového pracovného týždňa? Čo bolo zavedené pre tímy, ktoré vychádzajú z výroby vyčerpané (ako napríklad tí z Just Dance alebo Mario)?“
Zamestnanci taktiež žiadajú 10% zvýšenie platov, ktoré by malo pokryť infláciu. Podľa nich nedávne investície zo strany čínskeho Tencentu tieto náklady pokryjú. Taktiež žiadajú implementáciu štvordňového pracovného týždňa a taktiež aj transparentnosť pri evolúcii pracovnej sily vrámci Ubisoftu.
Našli ste chybu, alebo máte tip na zaujímavý článok? Napíšte nám!
Páči sa Vám tento článok? Zdieľajte ho!
Informácie o autorovi
Ďalšie články od tohto autora
- Bývalý vývojár Silent Hill označil remake Silent Hill 2 za „otrávený kalich“ 27. mar 2023
- Dying Light 2 prepracuje v apríli súbojový systém a prinesie aj transmog 27. mar 2023
- Remake Resident Evil 4 má od ideálu na PlayStation 4 konzolách ďaleko 27. mar 2023
- Šance na úspešné uzavretie akvizície Activision Blizzard Microsoftom stúpli na 70% 27. mar 2023
- Prvý in-game screenshot z Avatar: Frontiers of Pandora sa dostal na internet 27. mar 2023
