Ak v roku 2025 ešte stále píšete kód „po starom“ a vyhýbate sa nástrojom umelej inteligencie, podľa Jensena Huanga, generálneho riaditeľa spoločnosti Nvidia, s vami niečo nie je v poriadku.
Magazín Fortune informoval o atmosfére na minulotýždňovom stretnutí zamestnancov, ktoré nasledovalo po oznámení rekordných finančných výsledkov firmy. Huang si servítku pred ústa nekládol a ostro skritizoval manažérov, ktorí svojim tímom radia, aby AI používali menej.
„Zbláznili ste sa?“
Podľa Huanga je myšlienka obmedzovať používanie AI v takej firme, akou je Nvidia, na hranici príčetnosti. „Podľa mojich informácií má Nvidia niektorých manažérov, ktorí hovoria svojim zamestnancom, aby menej používali umelú inteligenciu,“ povedal Huang a dodal rečnícku otázku: „Ste blázni?“
Jeho vízia je jasná a nekompromisná: „Chcem, aby každá úloha, ktorú je možné automatizovať pomocou umelej inteligencie, bola automatizovaná.“ Zamestnancom zároveň sľúbil, že aj napriek automatizácii „budú mať stále čo robiť“.
Sporná efektivita: Pomáha AI alebo zdržuje?
Huangov entuziazmus však naráža na realitu, ktorá nie je taká čierno-biela. V technologickej komunite zatiaľ neexistuje zhoda v tom, či generatívna AI skutočne zvyšuje produktivitu programátorov.
Niektoré štúdie dokonca naznačujú opak. Výskum ukázal, že programátori používajúci asistentov ako Claude (od Anthropic) využili menej ako polovicu návrhov, ktoré im AI ponúkla. Výsledkom bolo, že títo „vylepšení“ programátori boli pomalší než ich kolegovia, ktorí sa spoliehali na vlastnú hlavu a manuálne písanie kódu.
Google a Microsoft na rovnakej vlne
Nvidia v tomto tlaku nie je sama. Ostatní technologickí giganti zavádzajú podobné mandáty:
- Google: CEO Sundar Pichai tvrdí, že už dnes je 25 % kódu v spoločnosti generovaného umelou inteligenciou. Zamestnanci dostali pokyn používať model Gemini.
- Microsoft: Satya Nadella hlási podobné čísla (viac ako štvrtina kódu je od AI) a v lete poslal programátorom jasný odkaz: používanie AI nástrojov „už nie je voliteľné“.
Realita prepúšťania
Najväčším strašiakom v pozadí zostáva otázka zamestnanosti. Zatiaľ čo Huang tvrdí, že AI je pre zamestnancov prospešná, realita v sektore je iná. Rok 2025 je poznačený brutálnym prepúšťaním – odhady hovoria o zrušení 140 000 pracovných miest v tech sektore do konca roka.
Príkladom je Amazon, ktorý práve prepúšťa tisíce inžinierov, zatiaľ čo vedenie firmy v tom istom čase ospevuje „transformatívnu silu AI“. Pre bežného zamestnanca je tak ťažké zdieľať nadšenie miliardárov, keď vidí priamu úmeru medzi zavádzaním automatizácie a rušením pracovných pozícií.
