Domino.
Situácia v spoločnosti Activision Blizzard je aj po včerajšom otvorenom proteste proti reakcii manažmentu vydavateľstva smerom k žalobe zo strany California Department of Fair Employment and Housing kvôli sexizmu, sexuálnemu obťažovaniu a rasizmu stále napätá. Dalo by sa povedať, že obe strany sa zhodli, že sú potrebné reálne kroky na adresovanie tohto pretrvávajúceho problému a čaká sa na iba na konkrétne kroky.
Zdá sa však, že myšlienky, ktoré stáli za protestom sa začali rozširovať aj do ďalšej spoločnosti, kde existuje veľmi podobná firemná kultúra. Vo francúzskom Ubisofte. Ono to nie je žiadne tajomstvo – minulý rok sa za fungovanie spoločnosti a niektorých jedincov ospravedlnil samotný šéf Yves Guillemot. No vyzerá to tak, že odvaha zamestnancov Activision Blizzard dodala odvahu aj kolegom v Ubisofte.
Podľa webu Axios totiž vyše 500 súčasných a aj bývalých zamestnancov Ubisoftu podpísalo otvorený list, ktorý vyjadruje solidaritu voči kolegom a zároveň kritizuje vlastné vedenie: „Z frekvencie týchto udalostí je jasné, že ide o široký a dlhotrvajúci problém v tomto odvetví, kde je hlboko zakorenená kultúra zneužívania.“
Here’s the letter in full. It doesn’t just stand with AB workers, doesn’t just criticize Ubisoft bosses. It calls for industry-wide action and change, with publishers and developers getting involved. pic.twitter.com/WMNmRHjrq0
— Stephen Totilo (@stephentotilo) July 28, 2021
Zamestnanci Ubisoftu obvinili vedenie Ubisoftu z toho, že im neponúklo nič iné ako „pekné slová, prázdne sľuby a neschopnosť zosadiť z pozícii známych vinníkov.“
„Stáli sme a videli sme, ako ste vyhodili iba tých najverejnejších vinníkov. Ostatným ste umožnili rezignovať, alebo ste ich dokonca povýšili, presunuli zo štúdia do štúdia, z tímu do tímu, dali ste im druhú šancu za druhou šancou bez toho, aby niesli zodpovednosť za svoje činy. Tento cyklus musí skončiť. My, zamestnanci Ubisoftu žiadame miesto pri stole, kde budeme vyjednávať, ako sa posunieme ďalej.“
Vedenie Ubisoftu reagovalo, že si pozorne prečítalo list a berie tieto výhrady na vedomie, no zároveň tvrdí, že vykonali reálne zmeny, ktoré majú za úlohu zlepšiť pracovné prostredie v reakcii na posledné udalosti, no uznali, že v tejto oblasti je potrebné vykonať ešte veľa práce.
