Nič, čo by stálo za zmienku.
Ešte predtým, ako sa vo víre žalôb a obvinení z prostredia, ktoré je plné sexuálneho obťažovania, sexizmu a rasizmu ocitol Activision Blizzard, tak bol „v kurze“ francúzsky Ubisoft. Aj tam to prebehlo podobne. Najprv krytie vinníkov, následný tlak zamestnancov, verejné pľuvanie a na konci bolo prepustenie ľudí, ktorí toto prostredie tolerovali. Niektorých.
Zamestnancom to však zjavne nestačilo a tak v lete vytvorili skupinu, ktorá dostala názov A Better Ubisoft a žiadala vedenie o „reálne a fundamentálne zmeny.“ Členmi tejto skupiny sa stalo vyše 1000 súčasných a bývalých zamestnancov Ubisoftu, ktorí svojho zamestnávateľa obvinili, že im neposkytol nič viac ako „pekné slová, prázdne sľuby a neschopnosť alebo nedostatok vôle zakročiť voči vinníkom.“
Teraz prešlo 200 dní od vzniku tejto skupiny a preto sme sa dočkali aktualizácie stavu u francúzskeho vydavateľstva. A bohužiaľ, žiadne dobré správy to nie sú. Členovi A Better Ubisoft totiž tvrdia, že za 200 dní zaznamenali len minimálny posun vpred, pričom nepomohla ani prezentácie CPO (Chief People Office) Aniky Grant, ktorá hodnotila spokojnosť zamestnancov Ubisoftu so svojou prácou. Podľa ich slov však bola táto prezentácie „neuveriteľne povrchná“ a efektívne neriešila žiadne problémy.
Skupina má teda naďalej štyri požiadavky: Odstrániť známych vinníkov z pozícií z Ubisoftu, miesto za stolom pri rokovaní o tom, ako by mal Ubisoft pokračovať ďalej, nastavenie pravidiel naprieč herným priemyslom, ako by sa mali takéto problémy riešiť, pričom tieto pravidlá by mali tvoriť ľudia, ktorí nie sú iba členmi manažmentu.
Our demands remain unchanged. 3/4 #EndAbuseInGaming #ABetterUbisoft pic.twitter.com/EN22qpsNU7
— A Better Ubisoft ? (@ABetterUbisoft) February 14, 2022
V Ubisofte to už vrie dlhodobo a situácii určite nepomohli ani nedávne snahy vedenia zapojiť sa do NFT biznisu cez Ubisoft Quartz.
